Če bi vsi vsepovsod uvedli 4 urni delovni čas bi bilo brezposelnosti veliko manj, ker bi se lahko zaposlilo več ljudi - 2 krat po 4 ure in narod bi bil bolj spočit, manj pod stresom, manj zgaran in tudi problem hiperprodukcije in prenizkih cen blaga bi bil rešen, saj  itak proizvodnja že presega povpraševanje.
Uvedimo 4 urni delovni čas po celem svetu !!!

sveta preproščina

in boga boga kvazi socialnost

vsi enaki ... vsi revni

gemba wrote on 03.01.2005 at 11:24:00:

dejmo res ...

jaz ohranjam namero v letošnjem letu uvesti 7-urni delovnik. it's a start je pa povezano z boljšo organizacijo, učinkovitostjo in disciplino, večjo dodano vrednostjo in višjo urno postavko...tko, da je kar projekt za mlado firmo

namera se mi je rodila iz dejstva, da si celih osem ur težko maksimalno učinkovit na šihtu - če bo prav, bomo na koncu celo prihranili-mogoče sčasoma za 6 urni delovnik 4 urni se mi pa zaradi ohranjanja konkurenčnosti in primanjkljaja usposobljenjega kadra ne zdi realen

poročam konc leta kako nam je uspelo....

mdg, zihr maš prov

sm pa jest opazu, da obstajamo ljudje ki opravimo isto delo (isto količino materializirane energije, če razumeš), v ~polovico krajšem času. ker pa je država taka kt je, zahteva od vsakogar, da dela 8 polnih ur (zarad davka). jest pa v 8 urah ustvarm tolk (presežne vrednosti) kt en drug v 16 urah. se pa tud tolk blj sežgem - opažam. dnar je pa isti.

se reče ... lepo bi blo omogočit tistim ki lahko - zmorejo, da delajo manj - časovno.
ne pa da delajo isto časa in so pol valjda temu primerno nagrajeni (verjetno) ... ker pa se sežgejo ob tem (verjetno) ...

se reče ... človk že začne opuščat use kar si naštel, ampak preprosto, okolje je temu nenaklonjeno. okolje je nenaklonjeno temu da bi človk delu manj (časa) in še vedno opravu isto delo ... to je predpostavka

se reče verejtn, po ekonomistično, ne da grejo izboljšave, inovacije, avtomatizacije, ipd v dodano vrednost, naj grejo v skrajševanje delovnega časa zaposlenih - naj grejo tja kamr majo za it, ne pa v povečevanje dobičkov ... kr tko, samo zarad njih ... dobičkov ...






to bi pa ja moral it skoz ixtlan
kwa pa država pravi na 7 urni delovnik?

sej to ... ne sme bit krajši delovnik ...
on mora bit 8ur 5dni, kolkr jest vem ...

Mae wrote on 04.01.2005 at 20:22:46:


mi smo to prakticiral in se ni obnesl prvič zaradi narave dela, ki je večinoma timsko in zahteva medsebojno usklajevanje, vodenje in posledično istočasno prisotnost, potem pa seveda še zaradi obratovalnega časa. pri tistih, ki jim je bil fleksibilen urnik vseeno dovoljen, so se pojavili problemi z disciplino. danes dovoljujemo nujne izhode, najavljene odsotnosti in seveda pavze v skupnih prostorih, s tem da se mora mesečno nabrat za mesec predpisana kvota delovnih ur. dopustev ne vsiljujemo in ne pogojujemo, ko želiš-dobiš, razen v izrednih razmerah in so tudi v celoti prenosljivi v naslednja leta

Problem je v tem, da je večina  pravic iz dela  res naštimanih  na 40 delovnih ur tedensko.

Teoretično bi blo možno, da bi si sam določu en  pavšal, kolk nameravaš plačat za zdravstveno pa pokojninsko (država določ samo minimimum)zavarovnje, pol se pa neodvisno  od tega pavšala pogajaš z delodajalcem, kolk časa boš pr njemu delal.  Tako bi si jih bolj svobodno izbiral, ker delovna razmerja ne bi bla obremnjena z državnimi dajatvami. Če bi na tak način pri enmu ali večih delodajalcih nabral clo 60 ur tedensko o.k,  če bi pa le 10 ali 20 pa tud o.k...., samo če bi hotl kaj takega uvest, pol bi moral najt način, kako zbrat dnar, da se ne bi sesul zdravstven pa pokojninski sistem, ker bi se mu zarad svobodne izbire folka naenkrat  zmanjšali prilivi.  Bi moral prej ustanovit fonde v smislu  tretjega pokojninskega stebra, pa jih nafilat  tud s prihodki od prodaje državnega premoženja, z davkom na profit...

V praksi pa je blo skrajševanje obevznega delovnega časa ob hkratnem ohranjanju  plač in socilanega standarda zaposlenih zmerom glavna naloga sindikalnega boja, tko da samo na dobro voljo delodajalcev  pri tem ni za računat. Oni bi bi bli sicer  ta prvi za tako svobodno izbiro delovnega časa kot sem jo zgoraj opisal, ampak pol bi folk tud zihr stislni tko, da bi delal za njihov profit tud noč in dan  za mizerno urnrno postavko in za nikakršen standandard zdravstvenih in drugih skoz zgodovino delvaskega gibanja izborjenih iz preko socialne države zagotovljenih  pravic.