Evo vidiš pa le nismo tolk osamljeni ane? hvala Bogou  

hvala tud našemu mentorju jožetu, ki nam je veraj dal neki novih inf o open sapcu, ki je drugačen od open sourca se pa dopolnjuje, seveda skupaj močno in prav odlično nadrgadita dosedanji v mnogih pogledih odličen a dostikrat neralen ančin delovanja anarhijo, torje naj živit open source in opne space

OO bo to dobrez logo?  

Način dela iz convosovega seminarja:

Ustvarjanje in diskusija bo potekalo po preizkušeni metodi "Odprti prostor" (Open Space). To je učinkovito orodje za sodelovanje različnih interesnih skupin. Vključevanje velikih in različnih skupin v procese, ki temeljijo na odprtem in demokratičnem sodelovanju, je običajno težavno in dolgotrajno. Nedavno se je pojavilo več novih orodij za moderiranje velikih skupinskih procesov, med njimi tudi t.i. Tehnologija odprtega prostora (avtorja Harrisona Owna), ki s svojo enostavnostjo in jasnostjo vsem udeležencem v procesu nudi priložnost, da se spopadejo z zahtevnimi in perečimi izzivi, problemi in vsebinami. Preprosta pravila krepijo visoko stopnjo sodelovanja in razmišljanja delovnih skupin, ki so usmerjene v razreševanje posameznih vprašanj in lahko štejejo od 5 do 500 udeležencev v procesu, ki traja od enega do treh dni. Posebej pomembno pa je, da vsak udeleženec lahko k uspehu procesa prispeva s svojimi idejami, zamislimi in po svojih zmožnostih.

Izvedba procesa je pogojena s ključnim vprašanjem, ki naslavlja bistvo problematike, zagotavljalo pa naj bi raznolikost in pluralnost mnenj. Tovrstni dogodek nima fiksnega urnika in ne vnaprej najavljenih oziroma vabljenih govornikov ali predavateljev. Pomembno je, da se organizator zaveda, da proces Odprtega prostora ne dovoljuje statusnih razlik med sodelujočimi in da se zaveže k upoštevanju izidov procesa. Dnevni red procesa "Odprtega prostora" določijo udeleženci sami v prvi uri dogodka. V povprečju je potrebno razdeliti udeležence v 15-30 delovnih skupin na vsakih 100 udeležencev procesa. Izide procesa se sproti dokumentira in razstavlja.

Tehnologija "Odprtega prostora" je primerna za posvetovanje z interesnimi skupinami, kot podlaga kreativnosti, pri nastajanju različnih tipov vizij, za oblikovanje kritičnega pogleda zainteresiranih državljanov in državljank na aktualna družbena dogajanja itn. Z enakovrednim uspehom je bila uporabljena v zelo različnih okoljih: od velikih poslovnih korporacij v Združenih državah Amerike do sprtih vaških skupnosti v Južni Afriki.

Proces Odprtega prostora ne pozna ne etničnih ne starostnih ne izobrazbenih ne kakršnihkoli drugih razlikovanj in meja: prostor je tako zares odprt za vse!